DÉCOUVREZ VOTRE STYLE DE PERSONNALITÉ AU TRAVAIL 

Préférez-vous travailler seul ou en équipe ? Prendre des décisions de façon autonome ou en associant les autres ? Travailler sous pression ou dans un environnement calme et structuré ?

En répondant à ces questions vous aller vous donner les moyens de bien vous orienter, d’ identifier votre potentiel et de bien préparer vos entretiens d’embauche.

Trop de personnes travaillent d’une manière et dans des domaines qui ne leur correspondent pas, ce qui génère de la non-performance, du stress et de l’insatisfaction. C’est pourquoi nous vous proposons un test qui évalue les traits de personnalité qui agissent sur l’efficacité personnelle en milieu professionnel. S’appuyant sur 21 caractéristiques de personnalité,  ce test va vous aider à découvrir votre potentiel, confirmer l’adéquation entre votre personnalité et un profil de poste, repérer des besoins de développement.

Les résultats de l’évaluation sont présentés selon le modèle de personnalité en plusieurs dimensions utilisé par les recruteurs. C’est pourquoi l’IPT est très utile pour l’orientation professionnelle et la préparation des entretiens d’embauche.

Les entreprises comme les cabinets de recrutement ont très souvent recours aux tests de personnalité pour sélectionner les candidats afin de détecter leur potentiel et leurs performances futures. Aussi, ne laissez pas un recruteur en savoir plus que vous … sur vous-même !

21 traits de personnalité mesurés

Le Rapport de carrière décrit le genre de travail que vous aimez, votre façon de travailler, votre manière de résoudre les problèmes, de gérer le changement et le stress. Le rapport propose des exercices qui aident à comprendre vos forces en milieu de travail et à élaborer un plan en vue d’un changement de carrière.

Cliquez sur l’image pour voir un exemple de rapport :

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