Préparation aux Entretiens de Recrutement

PRÉPARER SES ENTRETIENS ET VALORISER SON IMAGE AUPRÈS DES EMPLOYEURS

 Dans un marché de plus en plus compétitif, où les vraies opportunités se font plus rares, il devient essentiel de se démarquer afin de gagner en visibilité auprès des recruteurs et retenir leur attention. Apprenez à mettre en avant vos talents et vos compétences pour démontrer que vous serez la personne qui va réussir dans la fonction proposée. Et parce que vous n’aurez qu’une occasion de faire bonne impression lors des entretiens, apprenez également à valoriser votre image et à améliorer votre présentation orale : vous gagnerez en confiance et ferez la différence avec les autres candidats.

Premier emploi, nouveau poste ou réorientation de carrière ?
Nous vous accompagnons à chaque étape en fonction de vos besoins :
Élaborer CV et lettres de motivation en comprenant les attentes des recruteurs
Dans la perspective d’un entretien, mettre en valeur vos compétences et votre personnalité
Démontrer que vous êtes la personne qui va réussir dans la fonction proposée

 personnal branding

Nous vous proposons  un parcours en plusieurs séances ( chacune de ces prestations peut être prise séparément ) :
– un test de personnalité pour découvrir vos caractéristiques personnelles selon le modèle utilisé par les recruteurs
– une analyse de votre parcours et un accompagnement dans  l’élaboration de votre CV et de vos lettres de motivation
– une préparation et une simulation aux entretiens d’embauche


Les tests de personnalité utilisés pour sélectionner les candidats

Les entreprises comme les cabinets de recrutement ont très souvent recours aux tests de personnalité pour sélectionner les candidats afin de détecter leur potentiel et leurs performances futures. Aussi, ne laissez pas un recruteur en savoir plus que vous … sur vous-même !
Découvrez vos traits de personnalité selon le modèle utilisé par les recruteurs. Nous vous proposons un test qui évalue les traits de personnalité qui agissent sur l’efficacité personnelle en milieu professionnel. S’appuyant sur 21 caractéristiques de personnalité, c’est un outil d’une grande efficacité pour révéler le potentiel, confirmer l’adéquation entre votre personnalité et un profil de poste, repérer des besoins de développement.

Téléchargez un exemple de rapport en cliquant sur l’image :

IPT vers 2


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